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1. 負責協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作，并協(xié)助完成新員工的入職手續(xù)和培訓(xùn)安排。 2. 負責員工檔案的建立、歸檔和維護工作，包括勞動合同管理、員工信息更新等，確保檔案的完整性和準確性。 3. 協(xié)助進行薪酬福利相關(guān)工作，包括薪資核算、社會保險、員工福利待遇的管理等。 4. 協(xié)助組織和安排員工培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)等，確保培訓(xùn)計劃的順利實施。 5. 協(xié)助進行員工績效管理工作，包括目標設(shè)定、績效評估、績效考核等，協(xié)助制定績效激勵和獎懲措施。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如：行政相關(guān)的一些基礎(chǔ)工作等。 崗位要求：1、了解熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)； 2、大專及以上學(xué)歷，同崗位1年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源1-3個模塊的工作流程等。