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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理，包括培訓(xùn)、監(jiān)督和評估團隊成員的工作表現(xiàn)。
2.制定并執(zhí)行項目的發(fā)展戰(zhàn)略，確保項目的有效實施和持續(xù)改進。
3.帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)。
4.根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo)，分解指標(biāo)，帶領(lǐng)且激勵團隊高效達成銷售目標(biāo)。
5.梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，優(yōu)化供需端，產(chǎn)品等團隊之間的銜接工作，提升人效。
6.定期評估團隊成員的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，擁有1年以上管理經(jīng)驗，有中老年興趣項目者優(yōu)先考慮。
2.有成功帶隊經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊達成持續(xù)的top業(yè)績。
3.熟悉社群轉(zhuǎn)化運營模式，能夠獨立制定運營策略包含不限于SOP及話術(shù)內(nèi)容，賦能于轉(zhuǎn)化團隊，提升轉(zhuǎn)化率。
4.目標(biāo)感、執(zhí)行力強，務(wù)實，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，有較強抗壓能力。
5.能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)。
薪資待遇： 1、無責(zé)4000+1000-3000管理績效+個人提成+團隊提成， 1+10的編制。
2、13：30----9：30
3、上7休3
4、入職五險，一年一金