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職責描述： 1.完成戰(zhàn)區(qū)下達的年度銷售目標； 2.完成戰(zhàn)區(qū)下達的年度人員及網點目標； 3.組織制定大區(qū)年度或階段性的工作規(guī)劃、計劃、銷售政策并領導實施 ； 4.負責大區(qū)的組織架構構建、調整和人員管理； 5.負責大區(qū)團隊的績效考核和業(yè)務指導、培訓； 6.與事業(yè)部其他相關職能部門的溝通和事務協(xié)調； 7.總體協(xié)調負責市場突發(fā)事件、危機事件的處理。 任職要求： 1.大專以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)； 2.具有10年以上從事銷售管理工作的經驗； 3.抗壓能力強，有較強的市場開拓和銷售管理能力； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業(yè)績良好。