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更新于 5月22日

海外駐美銷售

8-10萬(wàn)·13薪
  • 青島李滄區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

北美南美B端客戶服務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
駐美國(guó)的業(yè)務(wù)員通常是指被公司派往美國(guó),負(fù)責(zé)公司在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研等相關(guān)工作的人員。以下是他們的一些主要工作職責(zé)和需要具備的能力: ### 工作職責(zé) - **市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售** - 分析美國(guó)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況,制定并執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,提高公司產(chǎn)品或服務(wù)在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額。 - 尋找潛在客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系,通過(guò)電話、郵件、拜訪等方式與客戶溝通,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案,促成交易。 - **客戶服務(wù)與維護(hù)** - 為美國(guó)當(dāng)?shù)乜蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù),解答客戶咨詢,處理客戶投訴和問(wèn)題,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。 - 定期回訪客戶,了解客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)的情況,收集客戶反饋,及時(shí)向公司反饋客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。 - **市場(chǎng)調(diào)研與分析** - 收集和分析美國(guó)市場(chǎng)信息,包括行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化等,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議。 - 關(guān)注美國(guó)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、政治、文化等環(huán)境因素對(duì)業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。 ### 任職要求 - **語(yǔ)言能力**:具備流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠與美國(guó)客戶進(jìn)行有效的溝通和交流,熟悉商務(wù)英語(yǔ)表達(dá)和相關(guān)行業(yè)術(shù)語(yǔ)。 - **專業(yè)知識(shí)**:了解所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),掌握公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用場(chǎng)景,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的解決方案。 - **跨文化交際能力**:熟悉美國(guó)文化、商務(wù)禮儀和法律法規(guī),能夠適應(yīng)不同的文化環(huán)境,避免文化沖突,建立良好的跨文化合作關(guān)系。 - **銷售與市場(chǎng)拓展能力**:具備較強(qiáng)的銷售技巧和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有良好的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 - **適應(yīng)能力和抗壓能力**:能夠適應(yīng)美國(guó)的工作和生活環(huán)境,承受工作壓力,具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立解決工作中遇到的各種問(wèn)題。 如果你還想了解關(guān)于駐美國(guó)業(yè)務(wù)員的其他方面內(nèi)容,比如如何招聘、如何進(jìn)行績(jī)效考核等,可以繼續(xù)向我提問(wèn)。

工作地點(diǎn)

青島李滄區(qū)蘇寧易購(gòu)(京口路C座)2001

職位發(fā)布者

姜竹花/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
山東拳頭環(huán)保機(jī)械有限公司
山東拳頭環(huán)保機(jī)械有限會(huì)司成立于 2019年,系一家國(guó)際貿(mào)易型企業(yè),主營(yíng)移動(dòng)餐車、移動(dòng)房車和牽引車,包括電動(dòng)車、移動(dòng)板房廂房、異型民宿等相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)出口,現(xiàn)己出口美國(guó)、澳大利亞、新西蘭、英園等20三個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司現(xiàn)有職員20余人,設(shè)有業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部。采購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)部、綜合服務(wù)部等部門(mén),公司堅(jiān)特“以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的內(nèi)部管理理念,“誠(chéng)信為本、互惠雙贏”的對(duì)外經(jīng)營(yíng)理念,倡導(dǎo)“尊重人才,人盡其才,才盡其用”的用人京則,不斷強(qiáng)化“激勵(lì)與約束”相結(jié)合的人才管理機(jī)制,打造精英化管理團(tuán)隊(duì)。積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)國(guó)內(nèi)外客戶,使之成為具有國(guó)際影響力的知名服務(wù)商。
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