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國(guó)企科技研發(fā)負(fù)責(zé)人

2-4萬(wàn)·18薪
  • 青島黃島區(qū)
  • 10年以上
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

學(xué)術(shù)/科研科學(xué)技術(shù)推廣
1.研究國(guó)家宏觀政策、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),參與編制科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)化年度計(jì)劃,重點(diǎn)從技術(shù)角度提出相關(guān)建議并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)建立健全有關(guān)科技成果產(chǎn)業(yè)化工作的規(guī)章制度并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)制定并完善技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法、流程體系,確保規(guī)劃進(jìn)度、質(zhì)量等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 4.負(fù)責(zé)研究中心管理、科研項(xiàng)目全流程管理; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的專(zhuān)利申報(bào)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理等工作; 6.負(fù)責(zé)科研平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)建設(shè)工作;負(fù)責(zé)重大科技類(lèi)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào); 7.負(fù)責(zé)科技成果推廣應(yīng)用與轉(zhuǎn)化培育、申報(bào)和管理;
要求:
10年以上工作經(jīng)驗(yàn),在副處級(jí)崗位工作滿(mǎn)3年,或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷,有高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)化或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)。
有高校、科研院所或央企科研單位科研部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
中共黨員優(yōu)先。
有服務(wù)院士經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

黃島區(qū)青島海洋科技園

職位發(fā)布者

趙女士/獵頭

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島人才集團(tuán)有限公司
青島人才集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)青島人才集團(tuán))是為貫徹落實(shí)青島市委市政府“學(xué)深圳、趕深圳”戰(zhàn)略部署,由青島城投集團(tuán)和深圳人才集團(tuán)合資成立的國(guó)有企業(yè)。旨在搭建深圳和青島南北兩大示范區(qū)人才交流與互動(dòng)平臺(tái),通過(guò)資源整合、市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)布局,組建具有強(qiáng)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè),打造青島市場(chǎng)化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的大人才體系。青島城投集團(tuán)是青島市市屬大型國(guó)有投資公司。近年來(lái),堅(jiān)持樹(shù)立平臺(tái)思維、生態(tài)思維,聚焦城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與開(kāi)發(fā),股權(quán)投資、資本運(yùn)營(yíng)及金融服務(wù),政府戰(zhàn)略投資項(xiàng)目三大主業(yè),加速市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,總體實(shí)力位居全國(guó)城投類(lèi)公司前列。深圳人才集團(tuán)是深圳市市屬?lài)?guó)有企業(yè),是深圳市打造“人才特區(qū)”的重要抓手,是中國(guó)華南人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),經(jīng)過(guò)35年的發(fā)展,已成為面向國(guó)際的大型綜合性人力資源服務(wù)商和整體人才解決方案供應(yīng)商。兩大集團(tuán)聯(lián)手成立的青島人才集團(tuán)將以市場(chǎng)為導(dǎo)向,構(gòu)建“人才+資本+集群”的戰(zhàn)略布局,形成以高端獵頭為引領(lǐng)、公共服務(wù)為基礎(chǔ)、資源配置為主體的發(fā)展格局,成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的青島城市HR和整體人才解決方案供應(yīng)商。針對(duì)青島上合示范區(qū)、“經(jīng)略海洋”戰(zhàn)略、山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)建設(shè),圍繞青島“956”產(chǎn)業(yè)體系人才需求,通過(guò)人才引進(jìn)與資源配置,推動(dòng)南北人力資源共享、信息互通,促進(jìn)兩地間人才的合理流動(dòng)與調(diào)節(jié)使用。加強(qiáng)招才引智、產(chǎn)業(yè)孵化、資本導(dǎo)入,培育上合組織人才環(huán)境生態(tài)圈,打造長(zhǎng)江以北人才產(chǎn)業(yè)新高地,促進(jìn)青島人才結(jié)構(gòu)升級(jí),放大人才在政治、經(jīng)濟(jì)、文化社會(huì)的重要作用。
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