職位描述
1、負責(zé)人才招聘工作,完成崗位交付;
2、對客戶公司所在行業(yè)職位進行分析和調(diào)研,制定尋訪方案;
3、使用各個招聘渠道(人才網(wǎng)、獵聘、智聯(lián)、boss)發(fā)布崗位信息,篩選人選簡歷,進行初步溝通及評估,制作推薦報告向客戶公司推薦;
4、負責(zé)人選面試前輔導(dǎo)及后期跟進,薪資談判、入職背調(diào)和入職管理;
5、負責(zé)部門日常行政工作,數(shù)據(jù)管理、部門預(yù)算管理、月度績效考核管理,組織部門團建活動;
6、負責(zé)部門內(nèi)部招聘工作,完成團隊搭建。