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更新于 5月14日

【云計(jì)算事業(yè)部】云計(jì)算高級(jí)技術(shù)專家和AI高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理2個(gè)職位【本月底定人】

3.5-7萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

云計(jì)算開發(fā)云計(jì)算架構(gòu)云計(jì)算運(yùn)維云計(jì)算實(shí)施PythonC語言C++云計(jì)算/大數(shù)據(jù)石油/石化互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)/信息安全
【昆侖數(shù)智】AI、大數(shù)據(jù) 中石油的全資子公司,工作穩(wěn)定,薪資逐年晉升,BASE昌平區(qū),有班車。BASE:北京市昌平區(qū)北六環(huán)中石油產(chǎn)業(yè)園區(qū)。 【核心要求】: 1、本科985211,10年以上工作經(jīng)驗(yàn) ; 2、雙證碩士,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、雙證博士,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 【職位信息】: 職位一: 1、崗位一:云計(jì)算高級(jí)技術(shù)專家,云計(jì)算事業(yè)部。 數(shù)量:2+1人; 職位重點(diǎn):3個(gè)名額,2個(gè)人是云計(jì)算領(lǐng)域的規(guī)劃和宏觀方面,集團(tuán)級(jí),5-10年大項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)歷,年齡上寬松一些,有知識(shí)面,匯服能力,溝通能力相對(duì)強(qiáng); 另1個(gè)是偏技術(shù)和研發(fā)方向,有深度,動(dòng)手能力強(qiáng),底層技術(shù)要求,40歲左右。對(duì)昆侖數(shù)智自有產(chǎn)品的研發(fā)。 崗位職責(zé): (1)跟蹤云計(jì)算技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),總體把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向及技術(shù)變革方向,負(fù)責(zé)編寫云計(jì)算領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃; (2)跟蹤人工智能算力技術(shù)發(fā)展,國(guó)產(chǎn)GPU算力發(fā)展,負(fù)責(zé)編寫智算領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃; (3)負(fù)責(zé)云計(jì)算領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)的研究、開發(fā)和實(shí)施落地,負(fù)責(zé)云計(jì)算技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心技術(shù)攻關(guān)、核心產(chǎn)品研發(fā)等工作,包括計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、容器等云平臺(tái)能力建設(shè); (4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、測(cè)試、評(píng)估,各類軟硬件的適配能力和部署方案; (5)熟練圍繞Openstack/Kubernetes等進(jìn)行云平臺(tái)的能力研發(fā)及優(yōu)化,解決云平臺(tái)建建設(shè)、運(yùn)行過程中遇到的各種疑難問題; (6)負(fù)責(zé)云計(jì)算行業(yè)項(xiàng)目的需求分析、應(yīng)用方案設(shè)計(jì)、傳統(tǒng)解決方案云化設(shè)計(jì)等工作; (7)負(fù)責(zé)云計(jì)算自動(dòng)化運(yùn)維能力提升,規(guī)劃設(shè)計(jì)及落地實(shí)現(xiàn),智能化運(yùn)維探索; 任職資格: (1)碩士研究生及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;有大型云產(chǎn)品研發(fā)及架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)或主持過系統(tǒng)化的改造和大規(guī)模應(yīng)用經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬要求。 (2)對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)具備深入的見解,擁有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)熟悉Openstack、Kubernetes、微服務(wù)等技術(shù),熟悉MySQL、Redis、Kafka等開源中間件技術(shù)。 (4)熟悉服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)等IT軟硬件相關(guān)理論和架構(gòu),具有云計(jì)算領(lǐng)域相關(guān)理論知識(shí),熟悉VMware、HUAWEI云、阿里云等技術(shù)體系能力。 (5)精通云平臺(tái)架構(gòu),具備IDC硬件、服務(wù)器、容器編排等資源和集群管理設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有大型公有云或私有云平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (6)熟悉主流和國(guó)產(chǎn)GPU算力體系和技術(shù)架構(gòu),具備智算中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (7)熟悉大模型技術(shù)相關(guān)理論知識(shí),具備全流程的LLM/多模態(tài)大模型部署應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉多機(jī)多卡集群的部署和調(diào)優(yōu)。 (8)具有良好的文檔能力和溝通技巧,前瞻性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神,對(duì)技術(shù)問題有清晰的思維和全局邏輯。 2、崗位二:AI高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,云計(jì)算事業(yè)部。 數(shù)量:1; 職全重點(diǎn):o 結(jié)合當(dāng)前AI和大模型發(fā)展趨勢(shì),要求候選人具備從零到一的產(chǎn)品研發(fā)能力以及團(tuán)隊(duì)組建能力。o 應(yīng)具備產(chǎn)品經(jīng)理的基本素質(zhì),并且要有開荒拓土的能力。 崗位職責(zé): (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,進(jìn)行AI產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及路線圖制定,確保產(chǎn)品與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致; (2)對(duì)AI生成式大模型、機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語言處理有深入的理解,能夠理解和使用相關(guān)的平臺(tái)和工具; (3)深入了解業(yè)務(wù)場(chǎng)景、用戶需求和痛點(diǎn),提升產(chǎn)品力; (4)負(fù)責(zé)開展應(yīng)用場(chǎng)景需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和功能設(shè)計(jì); (5)跟蹤AI技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能及性能。 任職資格: (1)計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷; (2)深入理解AI產(chǎn)品的業(yè)務(wù)邏輯和用戶需求,熟悉AI產(chǎn)品的全生命周期,包括市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié); (3)具備軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解軟件開發(fā)流程,熟悉至少1門編程語言,能夠理解和分析技術(shù)文檔和代碼; (4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的邏輯分析能力,能夠熟練編寫產(chǎn)品文檔; (5)能夠制定和跟蹤產(chǎn)品路線圖,確保產(chǎn)品發(fā)展方向與公司戰(zhàn)略一致; (6)具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)中國(guó)石油科技園1號(hào)樓1層

入職公司信息

  • 入職公司: 昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)北京市昌平區(qū)黃河北街1號(hào)院中國(guó)石油科技園1號(hào)樓
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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