職位描述
糊樹(shù)脂
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格落實(shí)公司生產(chǎn)工作任務(wù)安排，按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)糊樹(shù)脂裝置的安全生產(chǎn)操作。
2.熟練掌握糊樹(shù)脂裝置各物料的性質(zhì)、規(guī)格及其質(zhì)量對(duì)操作的影響，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程、落實(shí)巡回檢查制度，完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.掌握崗位主要設(shè)備設(shè)施結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、技術(shù)要求，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)。
4.熟悉各崗位分析檢驗(yàn)的取樣點(diǎn)，各分析控制要求及檢測(cè)方法，能夠指導(dǎo)并配合取樣工完成取樣。
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理本崗位生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的事故隱患和突出重大事故，能分析判斷事故發(fā)生的原因及提出今后預(yù)防措施。
6.參與糊樹(shù)脂裝置應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案的演練，增強(qiáng)事故預(yù)防、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力。
任職要求：
1.熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.具有良好的學(xué)習(xí)、溝通交流及執(zhí)行力。
3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具有3年以上糊樹(shù)脂生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)。
4.無(wú)糊樹(shù)脂裝置相關(guān)職業(yè)禁忌證。
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
1.嚴(yán)格落實(shí)公司生產(chǎn)工作任務(wù)安排，按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)糊樹(shù)脂裝置的安全生產(chǎn)操作。
2.熟練掌握糊樹(shù)脂裝置各物料的性質(zhì)、規(guī)格及其質(zhì)量對(duì)操作的影響，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程、落實(shí)巡回檢查制度，完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.掌握崗位主要設(shè)備設(shè)施結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、技術(shù)要求，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)。
4.熟悉各崗位分析檢驗(yàn)的取樣點(diǎn)，各分析控制要求及檢測(cè)方法，能夠指導(dǎo)并配合取樣工完成取樣。
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理本崗位生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的事故隱患和突出重大事故，能分析判斷事故發(fā)生的原因及提出今后預(yù)防措施。
6.參與糊樹(shù)脂裝置應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案的演練，增強(qiáng)事故預(yù)防、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力。
任職要求：
1.熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.具有良好的學(xué)習(xí)、溝通交流及執(zhí)行力。
3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具有3年以上糊樹(shù)脂生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)。
4.無(wú)糊樹(shù)脂裝置相關(guān)職業(yè)禁忌證。
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津南港工業(yè)區(qū)(創(chuàng)業(yè)一路)1
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職位發(fā)布者
張萌/HRBP
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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