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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體生意規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及競(jìng)品分析，制定區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，整合相關(guān)資源，確保資源與計(jì)劃吻合，后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行；
2、承接區(qū)域內(nèi)的直聯(lián)營(yíng)零售營(yíng)運(yùn)管理工作，協(xié)調(diào)區(qū)域商品、陳列、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)，為區(qū)域零售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
3、參與渠道需求和規(guī)劃落地方案的評(píng)估，根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)果發(fā)展需要以及未來(lái)渠道布局策略，評(píng)估、改善現(xiàn)有不同渠道質(zhì)量，確保渠道規(guī)模和質(zhì)量與生意目標(biāo)匹配；
4、探索和總結(jié)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，完善運(yùn)營(yíng)模式，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式和機(jī)制升級(jí)，滿(mǎn)足生意發(fā)展要求，在公司標(biāo)準(zhǔn)政策制度框架內(nèi)，建立區(qū)域特有，或是更高標(biāo)準(zhǔn)的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)；
5、承接、推進(jìn)區(qū)域內(nèi)的新零售業(yè)務(wù)（私域、門(mén)店直播等）；
6、在區(qū)域內(nèi)部承接、落地企業(yè)及品牌文化建設(shè)。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，10年以上零售服裝運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，零售管培生優(yōu)先；
2、熟悉并熱愛(ài)并熱愛(ài)零售行業(yè)，且有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)思路與管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的創(chuàng)新能力；
3、具備零售服裝品牌直營(yíng)零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有多品牌零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。