職責(zé)描述:
1、規(guī)劃板塊、銷售區(qū)域,按產(chǎn)品客戶等級及歷史數(shù)據(jù)劃分銷售指標(biāo)到各相應(yīng)板塊銷售主管及地區(qū)主管;
2、制定好直供連鎖及商業(yè)客戶的回款指標(biāo)。跟客戶簽訂協(xié)議,按月落實(shí)指標(biāo)分解;對特殊情況協(xié)議客戶直接發(fā)貨的客戶,保證及時(shí)回款,確保貨款安全;
3、落實(shí)全省的人員編制,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;
4、負(fù)責(zé)主管級別進(jìn)行招聘人才儲(chǔ)備
5、開展客戶分類,如重點(diǎn)型、潛力型、維護(hù)型,按指標(biāo)細(xì)分到每一家連鎖,按季度指標(biāo)跟進(jìn)客戶達(dá)成指標(biāo); 6、維護(hù)客情關(guān)系,以便順利開展業(yè)務(wù)關(guān)系,保障銷售通路(發(fā)貨或調(diào)撥、上架、銷售、售后),確保市場供貨;
6、制定考核方案,通過考核明確工作方向;匯總、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,未達(dá)成指標(biāo)原因分析、總結(jié),并加以改進(jìn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、對待工作善于溝通、積極主動(dòng),勇于創(chuàng)新,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;工作上有組織管理及動(dòng)手能力,精通業(yè)務(wù),及時(shí)的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作;
4、可以接受出差;
5、駐地:濟(jì)南或鄭州