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1、 負責(zé)公司各部門日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司管理計劃的制定及實施和檢查。 2、 掌握公司的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常工作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、 向總經(jīng)理建議任免部門主管及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、 主持公司種種部門的培訓(xùn)工作，監(jiān)管和考核各部門的工作質(zhì)量和效果，做到獎罰有據(jù)。 6、 了解和分析公司管理需求，推動營銷計劃，負有拓展公司運營前景的責(zé)任。 7、 了解和掌握營業(yè)情況及各項收費標準。 8、 協(xié)調(diào)各部門管理層工作，主持常規(guī)會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司各部門工作方向。 9、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。 10、綜合協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷； 2、10年以上大中型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及管理方面的知識，精通5s管理、精益生產(chǎn)、質(zhì)量體系認證、安環(huán)法律法規(guī)、財務(wù)管理體系等 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。