職位描述
職能崗位招聘高端崗位招聘社會招聘培訓/輔導服務
【工作職責】
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
11、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
12、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作等。
【任職資格】
1、本科以上學歷，教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有三年以上人事工作經(jīng)驗，擅長招聘模塊；
3、文案文筆好，思維邏輯緊密；
4、有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，工作細心，有親和力。
工作地點
廣州天河區(qū)力達廣場A1棟1601
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