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無(wú)人機(jī)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)）
公司名稱-低空經(jīng)濟(jì)職業(yè)教育領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)（科技公司）
崗位名稱
無(wú)人機(jī)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)、科技公司無(wú)人機(jī)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理：
結(jié)合低空經(jīng)濟(jì)政策及市場(chǎng)需求，制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，分解招生、營(yíng)收目標(biāo)并落地；
統(tǒng)籌財(cái)務(wù)預(yù)算與成本管控，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升續(xù)費(fèi)率、民航執(zhí)照考證通過率等核心指標(biāo)。
2、教學(xué)與師資建設(shè)：
牽頭研發(fā)無(wú)人機(jī)操控、維護(hù)、行業(yè)應(yīng)用類課程體系，對(duì)接企業(yè)需求更新教學(xué)大綱；
搭建 “雙師型” 師資團(tuán)隊(duì)，建立招聘、培訓(xùn)、考核機(jī)制，保障教學(xué)質(zhì)量與學(xué)員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、市場(chǎng)與資源拓展：
分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定招生策略及品牌推廣方案（含行業(yè)展會(huì)、新媒體運(yùn)營(yíng)、公益講座）；
拓展校企合作（共建實(shí)訓(xùn)基地、訂單班），對(duì)接政府 / 協(xié)會(huì)爭(zhēng)取政策支持及辦學(xué)資質(zhì)。
4、安全與合規(guī)保障：
落實(shí)無(wú)人機(jī)管理法規(guī)，建立飛行訓(xùn)練安全制度及應(yīng)急預(yù)案；
統(tǒng)籌空域申請(qǐng)、學(xué)員檔案管理、學(xué)校資質(zhì)年檢，確保辦學(xué)合法合規(guī)。
任職要求
1、歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，教育管理、無(wú)人機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3-5 年教培行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有校長(zhǎng) / 校區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、專業(yè)能力：熟悉無(wú)人機(jī)培訓(xùn)體系及民航執(zhí)照考核標(biāo)準(zhǔn)，具備課程研發(fā)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、綜合素養(yǎng)：具備戰(zhàn)略思維與市場(chǎng)洞察力，能帶隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，可統(tǒng)籌多模塊工作；抗壓能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)行業(yè)政策及市場(chǎng)變化。
福利待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：8K-1.5W（依工作經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng)）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 招生提成；
2、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、雙休、法休、年節(jié)福利
3、發(fā)展激勵(lì)：優(yōu)秀者可享股權(quán)激勵(lì)、分校拓展分紅機(jī)會(huì)，積累行業(yè)資源。