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招聘人數(shù)： 1人 工作地點(diǎn)： [吉林/龍井] 薪資范圍： 高底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金+分紅（面議） 任職要求：

1. 學(xué)歷背景
   • 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
   • 5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年高端住宅項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
   • 獨(dú)立操盤(pán)過(guò)項(xiàng)目者優(yōu)先，熟悉全流程營(yíng)銷(xiāo)體系；
   • 具備渠道整合資源（高端圈層、商會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等）者優(yōu)先。
3. 核心能力
   • 精通銷(xiāo)售目標(biāo)分解與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理，能制定階段性策略（蓄客、開(kāi)盤(pán)、持銷(xiāo)）；
   • 擅長(zhǎng)高端客戶(hù)談判與異議處理，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)突破大單成交；
   • 具備市場(chǎng)研判能力，可獨(dú)立輸出競(jìng)品分析報(bào)告及價(jià)格策略建議；
   • 熟悉數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)工具（CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板等），實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程精細(xì)化管控。
4. 管理要求
   • 能搭建并培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售動(dòng)作及考核機(jī)制；
   • 具備跨部門(mén)協(xié)同能力，統(tǒng)籌策劃、渠道、客服等部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)；
   • 有狼性團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)通過(guò)激勵(lì)政策提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
5. 附加優(yōu)勢(shì)
   • 熟悉新媒體裂變營(yíng)銷(xiāo)或私域流量運(yùn)營(yíng)模式；
   • 具備高端生活方式行業(yè)資源者優(yōu)先。
   • 能流利使用朝鮮族本地語(yǔ)言者優(yōu)先。

我們提供： ? 高管級(jí)薪資：底薪+團(tuán)隊(duì)傭金提成+年度超額分紅； ? 決策權(quán)限：參與項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略制定，享有團(tuán)隊(duì)組建及資源調(diào)配權(quán)； ? 發(fā)展平臺(tái)：晉升至區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)、城市公司營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人等管理崗位； ? 資源支持：高端圈層活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、外部行業(yè)培訓(xùn)、跨區(qū)域輪崗機(jī)會(huì)；