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生鮮銷售經(jīng)理

5000-10000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 校園
  • 招1人

職位描述

銷售經(jīng)理面銷/陌拜零售/批發(fā)
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)開拓渠道市場,完成銷售目標(biāo),并與團隊共同完成銷售任務(wù) 2. 針對不同市場需求,制定個性化的銷售計劃,推動產(chǎn)品銷售 3. 建立渠道伙伴關(guān)系,維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,促進銷售增長 任職要求: 1. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉渠道銷售和市場運作,有成功的案例經(jīng)驗 2. 具備較強的營銷策劃和執(zhí)行能力,擁有優(yōu)秀的項目管理能力和客戶服務(wù)意識 3. 具備快速學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,善于思考和總結(jié),有團隊合作精神和高度的責(zé)任心和執(zhí)行力
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工作地點

合肥市-瑤海區(qū)-和平路1號樓1f42號

職位發(fā)布者

王前鋒/總經(jīng)理

立即溝通
公司Logo合肥農(nóng)澤農(nóng)副產(chǎn)品有限公司
合肥農(nóng)澤農(nóng)副產(chǎn)品有限公司于2015年3月在肥東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)立,是一家專門從事食材(包括米面糧油、蔬菜、魚肉、調(diào)料等)和日用百貨經(jīng)營配送的有限責(zé)任公司,現(xiàn)注冊資金壹仟萬元人民幣。良好的企業(yè)文化:在“誠信做人,務(wù)實做事,嚴(yán)把質(zhì)量衛(wèi)生關(guān),做有良心的企業(yè)”理念的指引下,企業(yè)文化已經(jīng)深入員工的內(nèi)心,在這樣的理念下用心經(jīng)營,負(fù)責(zé)任的做事,為客戶提供綠色的食材供應(yīng)服務(wù)。人員設(shè)備優(yōu)勢:公司現(xiàn)有人員52人,其中質(zhì)檢員3人,采購人員8人,倉管人員3人,運輸人員25人,財務(wù)人員3人,業(yè)務(wù)人員7人,后勤保障人員3人,服務(wù)力量充足。公司現(xiàn)有運輸車輛18輛,其中冷藏車3輛,在食材供應(yīng)服務(wù)的質(zhì)量及交貨的及時性可以讓客戶放心。規(guī)范化的管理:按照公司理念、經(jīng)營思路及要求,進行工作崗位定職定責(zé),獎罰分明,定期的對質(zhì)檢、后勤、倉管、采購、配送人員進行職業(yè)培訓(xùn),對員工進行素質(zhì)教育及衛(wèi)生知識培訓(xùn),在經(jīng)營過程中探索出一條適合農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營管理服務(wù)特色的“3+1模塊管理”模式: 3大模塊是指:質(zhì)檢管理模塊(食材質(zhì)量)、采購模塊(物美價廉)、員工服務(wù)模塊(定期培訓(xùn)、定期考核,高質(zhì)量的服務(wù)) 1個激勵目標(biāo):顧客滿意度為目標(biāo)的考核辦法,避免以利潤為導(dǎo)向的考核陷阱。食材的綠色衛(wèi)生:每年聘請衛(wèi)生監(jiān)督所集中對員工培訓(xùn)兩次,提高員工隊伍素質(zhì)。每種食材從購、存、銷各個環(huán)節(jié),進行質(zhì)量監(jiān)督檢查。科學(xué)合理的物流管理體系:為了能讓顧客享受到物美價廉、及時送達的滿意服務(wù),公司直接購買綠色、無公害的新鮮蔬菜和綠色食品,杜絕二手環(huán)節(jié)和質(zhì)次價廉污染不潔的食材。合肥農(nóng)澤農(nóng)副產(chǎn)品有限公司在食材供應(yīng)方面,本著“至誠至信、保質(zhì)保量,嚴(yán)格管理,熱情服務(wù)”的服務(wù)思路,用心為客戶提供綠色、環(huán)保的高性價比食材。在公司運營的兩年中,本著“以質(zhì)量求生存,以信譽求市場”的經(jīng)營理念,運用先進規(guī)范的管理體系,逐漸在肥東縣內(nèi)及周邊獲得良好的口碑,為公司贏得了高質(zhì)量的市場形象。 2015.3-2019.3月之間,合肥農(nóng)澤農(nóng)副產(chǎn)品有限公司為各行各業(yè)80多家單位食堂提供綠色的食材供應(yīng),年營業(yè)額達到3000萬元。
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