職位描述
績效管理薪酬福利HRBP人力資源管理員企業(yè)服務(wù)
崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、負責公司組織管控設(shè)計與調(diào)整，關(guān)鍵人才隊伍規(guī)劃；
3、負責公司人力現(xiàn)狀分析，定崗定編審核；
4、負責公司薪酬績效管理，指導監(jiān)督各職能部門及各分子公司相關(guān)工作
5、負責建立關(guān)鍵崗位任職資格標準和素質(zhì)能力模型；
6、負責中層及以上、關(guān)鍵崗位管理與調(diào)配；
7、負責進行部門管理、團隊建設(shè)及企業(yè)文化的推廣；
8、完成其他臨時交辦工作。
任職要求：
1、35-40周歲，163cm以上，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、6年以上行政人力資源管理經(jīng)驗；
3、具有較強的語言表達、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動法、合同管理等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策；
5、熟練掌握人力資源管理知識和操作方法。
工作地點
菏澤單縣山東朱氏藥業(yè)集團
相似職位
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