崗位職責:
1、熟悉公司文化政策并宣導和落實;
2、盤點區(qū)域所屬店長的數(shù)據(jù),了解店鋪運營情況,制定月度目標與工作計劃;
3、根據(jù)目標計劃,帶動店長梳理出重點跟進的店鋪,并給出合理的建議跟方法,同時下店帶動店長執(zhí)行活動方案;
4、從根本上解決店長的運營問題,提升店長滿意度跟店鋪盈利;
5、定期組織會議,實時跟店長同頻,并對店長情況進行總結(jié)復盤及反饋。
任職要求:
1、2年及以上連鎖門店銷售/活動促銷等相關(guān)工作經(jīng)驗
2、豐富的社群運營經(jīng)驗,并有較強的帶教能力;
3、獨立統(tǒng)籌舉辦大型會議/活動的能力、授課培訓能力;
4、具備扎實的專業(yè)功底,有較強的市場分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,辦工軟件熟練;
5、團隊協(xié)作能力強,能適應出差。