崗位職責(zé):
1、熟悉公司文化政策并宣導(dǎo)和落實(shí);
2、盤(pán)點(diǎn)區(qū)域所屬店長(zhǎng)的數(shù)據(jù),了解店鋪運(yùn)營(yíng)情況,制定月度目標(biāo)與工作計(jì)劃;
3、根據(jù)目標(biāo)計(jì)劃,帶動(dòng)店長(zhǎng)梳理出重點(diǎn)跟進(jìn)的店鋪,并給出合理的建議跟方法,同時(shí)下店帶動(dòng)店長(zhǎng)執(zhí)行活動(dòng)方案;
4、從根本上解決店長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,提升店長(zhǎng)滿意度跟店鋪盈利;
5、定期組織會(huì)議,實(shí)時(shí)跟店長(zhǎng)同頻,并對(duì)店長(zhǎng)情況進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤(pán)及反饋。
任職要求:
1、2年及以上連鎖門(mén)店銷(xiāo)售/活動(dòng)促銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、豐富的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并有較強(qiáng)的帶教能力;
3、獨(dú)立統(tǒng)籌舉辦大型會(huì)議/活動(dòng)的能力、授課培訓(xùn)能力;
4、具備扎實(shí)的專業(yè)功底,有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,辦工軟件熟練;
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。