崗位描述
1. 多部門輪崗實(shí)踐:在入職后的6個(gè)月內(nèi),根據(jù)崗位需要深入項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展等核心部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)。通過(guò)參與各部門日常工作,全面了解公司運(yùn)營(yíng)模式與業(yè)務(wù)流程,積累跨部門工作經(jīng)驗(yàn)。2. 項(xiàng)目參與執(zhí)行:在輪崗期間,作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的部分工作任務(wù),跟項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接匯報(bào)的同時(shí)接受公司管培生體系的培養(yǎng)管理。3. 提出優(yōu)化建議:基于對(duì)各部門工作的觀察與理解,結(jié)合自身專業(yè)知識(shí)與行業(yè)前沿理念,提出流程優(yōu)化、效率提升等方面的合理化建議。參與相關(guān)改進(jìn)方案的討論與制定,并跟進(jìn)建議實(shí)施效果,推動(dòng)公司持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。
崗位要求
1. 教育背景:國(guó)內(nèi)外知名高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理類專業(yè)背景優(yōu)先考慮。2. 技能要求:熟練掌握Office辦公軟件
3. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,適應(yīng)不同部門工作內(nèi)容;擁有較強(qiáng)的邏輯思維與問(wèn)題解決能力,面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能夠進(jìn)行有條理的分析并提出有效解決方案;具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)人員進(jìn)行高效溝通與協(xié)作;有較強(qiáng)的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力,在快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境中保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度。4. 其他要求:對(duì)物業(yè)行業(yè)有興趣,有志于在公司長(zhǎng)期發(fā)展并成長(zhǎng)為中高層管理人員;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于分享與交流;擁有豐富的社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,根據(jù)個(gè)人能力與表現(xiàn)進(jìn)行年終績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。
2. 福利保障:入職即繳納五險(xiǎn)一金,享有帶薪年假,病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期齊全;公司提供年度健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等;定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等。
3. 職業(yè)發(fā)展:配備專屬導(dǎo)師,提供一對(duì)一職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人興趣與公司需求,確定核心發(fā)展方向,提供廣闊晉升空間,有機(jī)會(huì)快速成長(zhǎng)為部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干;公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)資源、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等,助力員工持續(xù)提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。