崗位職責(zé):
1、協(xié)助HRBP開(kāi)展工作,對(duì)接集團(tuán)職能部門(mén)和區(qū)域公司,執(zhí)行組織架構(gòu)和編制管理、人才盤(pán)點(diǎn)、培訓(xùn)組織、招聘錄用、績(jī)效和激勵(lì)管理等工作事務(wù);
任職要求:
1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;
3、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力。