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薪資構(gòu)成：固定底薪6000-8000+提成(4%-9%)+團(tuán)隊獎金+（1-2）個月年終獎； 新人入職熟悉后：12-15k； 中等偏上20-30k；top40-50k 崗位職責(zé): 1、由公司提供客戶資源，通過電銷、微信社群等方式推薦課程，促成簽單； 2、掌握訂單進(jìn)度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見； 3、有效維護(hù)客戶資源，提供專業(yè)課前課后服務(wù)，保證客戶滿意度，達(dá)成長期合作； 入職即繳納五險一金，工作滿一年額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險（商業(yè)保險），高于同行業(yè)的薪資和績效體系；月收入過萬不是夢； 完善的福利待遇： 1、高底薪+高額提成+總裁PK激勵獎金+年終獎金 （超過三個月的員工正常月薪10k-15K，優(yōu)秀者月薪3萬+）； 2、入職即享五險一金+帶薪年假+免費(fèi)年度體檢+商業(yè)保險+員工團(tuán)建+定制節(jié)日禮物等超過20項各類公司福利； 3、優(yōu)秀員工可獲得公司上市期權(quán)獎勵，成為公司合伙人 ，為優(yōu)秀的你創(chuàng)造實現(xiàn)夢想的機(jī)會； 4、滿三年的優(yōu)秀員工可享受帶薪上海財經(jīng)大學(xué)MBA、美國加州伯克利MBA或劍橋大學(xué)MBA學(xué)歷深造； 5、每季度所在優(yōu)秀團(tuán)隊可享受公司安排出國游獎勵； 6、滿三年的優(yōu)秀員工可享受30萬無息房貸，讓你購房無憂； 7、公司為每名員工配備一部最新款智能手機(jī)作為工作使用，報銷話費(fèi)； 8、公司提供客戶，無須自己挖掘，無需外出開發(fā)； 9、晉升管道暢通、“業(yè)績衡量一切”，不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大??； 10、表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得高頓課程免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會； 11、5A級辦公環(huán)境：辦公室寬敞明亮，氛圍融洽友好，團(tuán)隊年輕而富有活力； 12、豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。 【廣闊的職業(yè)發(fā)展空間】 3個月一漲薪，6個月一晉升，相當(dāng)之迅速！ ①融入階段：專業(yè)的培訓(xùn)師帶教+專業(yè)營銷技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn) ②成長階段：每周專業(yè)的營銷課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) ③管理路線：經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理（公司準(zhǔn)備上市，預(yù)計今年的人數(shù)高達(dá)9000人以上，好好干吧，說不定3個月之后又要晉升了） ④內(nèi)部晉升：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先，存在其他部門發(fā)展通道 作為教育培訓(xùn)行業(yè)的優(yōu)秀雇主，除了為員工提供超一流的辦公環(huán)境，極具競爭力的薪酬福利之外，高頓專為優(yōu)秀員工提供“無息房貸”、“在職MBA進(jìn)修”、“全資出國進(jìn)修”等特殊的福利政策，讓員工無論是從外部環(huán)境或內(nèi)部環(huán)境都能獲得與眾不同的感受。 【高頓背景簡介】 1、財經(jīng)行業(yè)獨(dú)角獸，準(zhǔn)上市公司，15年歷史，全國80多家分公司，8000多名員工，先后獲得新東方、前程無憂戰(zhàn)略投資，2018年11月獲得高瓴資本領(lǐng)投8個億的C輪融資。2020年9月完成騰訊領(lǐng)投的D輪融資； 2、與阿里、華為、京東、海爾財務(wù)體系深度合作； 3、原阿里巴巴CEO衛(wèi)哲戰(zhàn)略投資，并擔(dān)任總裁顧問； 4、創(chuàng)始人李鋒，畢業(yè)于上海財經(jīng)大學(xué)（財經(jīng)類排行No 1）； 5、銷售額14年3億，15年5億，16年8億，17年13億，18年突破20億；