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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)將品牌在天貓等線上商城的搭建和推廣，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制定并實(shí)施，熟悉食品類、快消品品類店鋪的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)線上商城的商品管理，包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)，店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析，不斷的調(diào)整策略，保證爆款的推廣營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成； 4、定期分析用戶數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶交易數(shù)據(jù)、市場(chǎng)熱度等維度調(diào)整商城展示與擴(kuò)展品類； 5、根據(jù)平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)，店鋪運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，參與落地全年的營(yíng)銷活動(dòng)方案，定期針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)數(shù)據(jù)分析，提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 6、監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有3年以上的電商平臺(tái)（天貓）運(yùn)營(yíng)/主管的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較好的策劃、溝通、邏輯思維能力，有一定文字功底； 3、思路清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，制定店鋪發(fā)展方向及推廣營(yíng)銷計(jì)劃，完成階段的任務(wù)指標(biāo)； 4、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有一定的敏銳度，能捕捉到行業(yè)發(fā)展前景；較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；提高轉(zhuǎn)化率； 5、熟悉線上消費(fèi)者的購(gòu)物心理與習(xí)慣，對(duì)流程推廣及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的見解； 6、精通直通車和超級(jí)推薦推廣且有高單價(jià)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【招聘品牌公司簡(jiǎn)介】 潮象公司，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的自行車公司，公司團(tuán)隊(duì)擁有超過(guò)20年的自行車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)高水準(zhǔn)的研發(fā)人才，公司與世界各地的知名品牌緊密合作。公司擁有先進(jìn)的焊接生產(chǎn)線、烤漆生產(chǎn)線，裝配生產(chǎn)線和檢測(cè)設(shè)備。公司主要生產(chǎn)青少年車、山地車、公路車軟尾車、電助力車等產(chǎn)品，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)、國(guó)外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)銷售。 潮象公司致力打造高品質(zhì)、高性能，高顏值的產(chǎn)品始終秉持著“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為廣大經(jīng)銷商、車店提供最有競(jìng)爭(zhēng)力、最有利潤(rùn)的產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供極致性價(jià)比產(chǎn)品! 我們堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶服務(wù)為企業(yè)宗旨，可根據(jù)客戶的需求開發(fā)設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)品，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上相比其他同類品牌產(chǎn)品占有絕對(duì)的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。 公司目前有總經(jīng)辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、和B2C業(yè)務(wù)部，我們的團(tuán)隊(duì)均由年輕的80、90后組成。我們深信“人才”是公司的未來(lái)，公司的財(cái)富就是我們的員工。公司堅(jiān)持以人為本，海納百川的發(fā)展戰(zhàn)略，充分尊重、培養(yǎng)和優(yōu)待人才堅(jiān)持寧愿花2個(gè)人的工資請(qǐng)1個(gè)高效的人，而不愿意花1個(gè)人的工資請(qǐng)一個(gè)懶人的原則，提供： 1、完善的薪資管理體系（基本工資+生活補(bǔ)貼+其他津貼+社保五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+員工活動(dòng)+職位晉升）； 2、工作滿一年享有帶薪年假5天，婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的相關(guān)有薪假期； 3、先內(nèi)后外的優(yōu)良晉升通道（專員/助理→高級(jí)專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→總監(jiān)）； 4、行政部會(huì)不定期組織集體活動(dòng)，如戶外旅游拓展活動(dòng)、員工生日會(huì)和下午茶等； 5、工作時(shí)間：?jiǎn)涡葜疲?:00-18:30，午休1個(gè)半小時(shí)。 上班地點(diǎn)：廣東省深圳市光明區(qū)公明街道上村社區(qū)盛門明路33號(hào)潤(rùn)明居S035.