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崗位職責(zé)：1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)人員及時(shí)到位； 2、各大招聘網(wǎng)站搜尋合適簡(jiǎn)歷，協(xié)調(diào)安排面試時(shí)間，跟蹤候選人面試結(jié)果，做好后續(xù)溝通； 3、薪酬談判，完成候選人背景調(diào)查，跟進(jìn)offer發(fā)放及入職進(jìn)度并及時(shí)反饋； 4、合理運(yùn)用各種招聘資源，互為補(bǔ)充，以最優(yōu)的招聘成本達(dá)成交付目標(biāo)； 5、發(fā)覺(jué)新興潛力招聘市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整招聘溝通方式技巧與策略； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求：1、精通Excel、word、PPT各類(lèi)辦公軟件； 2、溝通能力強(qiáng)，態(tài)度端正、有上進(jìn)心、執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 情緒穩(wěn)定；