尋找掌舵者--以山河為卷,共寫銷售的詩(shī)篇~
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃,開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶并推廣公司業(yè)務(wù);
2、定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋,調(diào)整業(yè)務(wù)形態(tài)以提升利潤(rùn)率;
3、整合線上線下資源策劃營(yíng)銷活動(dòng),挖掘二次商機(jī)并提升本地市場(chǎng)占有率;
4、整合本地廣告、地推資源,策劃營(yíng)銷活動(dòng),提升市場(chǎng)占有率及品牌影響力;
5、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),制定KPI考核機(jī)制,推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)賦能;
6、協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
7、維護(hù)大客戶合作關(guān)系,處理客訴糾紛,優(yōu)化服務(wù)流程以提升滿意度;
8、把控業(yè)務(wù)合規(guī)性,熟悉勞動(dòng)法、社保政策及本地用工法規(guī),規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
9、搭建和梳理內(nèi)部及協(xié)同部門的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、熟悉本地用工政策及行業(yè)需求,具備政府或企業(yè)客戶資源者更具競(jìng)爭(zhēng)力;
3、精通商務(wù)談判與客戶開(kāi)發(fā),具備快速響應(yīng)市場(chǎng)變化的銷售策略設(shè)計(jì)能力;
4、熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
5、適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備抗壓能力。
6、具很強(qiáng)執(zhí)行能力,出結(jié)果能力強(qiáng),有saas或軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可以作為加分項(xiàng)。
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