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更新于 10月31日
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運營總監(jiān)（乙方+人力資源行業(yè)+雙休）

1.8-2.2萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

擅長客戶服務(wù)和維護企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)運營，制定年度運營計劃，明確運營目標和關(guān)鍵指標；
2、分析市場趨勢和競爭對手情況，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持和戰(zhàn)略建議；
3、統(tǒng)籌所有運營項目的計劃和進度，執(zhí)行項目目標，確保項目目標的有效完成?；
4、建立高效的管理流程和標準化制度，降低運營成本；
5、建立和完善運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，收集、分析和報告運營數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)；
6、制定公司運營戰(zhàn)略并監(jiān)控執(zhí)行效果，通過運營數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)模式，提升客戶滿意度和市場競爭力；
7、建立完善的人力資源服務(wù)流程、標準化運營制度與風(fēng)險管理機制；
8、組建、管理和指導(dǎo)運營團隊，包括培訓(xùn)、績效評估和激勵機制的制定；
9、拓展和維護與合作伙伴的關(guān)系，包括供應(yīng)商、渠道商、合作企業(yè)等，推動合作項目的順利開展；
10、負責業(yè)務(wù)渠道的拓展與維護，對接政府、企業(yè)等外部資源，優(yōu)化市場合作體系并擴大經(jīng)營規(guī)模；
任職要求：
1、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，其中至少3年人力外包公司或同類企業(yè)運營管理經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源全流程管理及外包業(yè)務(wù)運作模式，精通勞動法、社保政策等法規(guī)；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力與數(shù)據(jù)分析能力，能制定可落地的運營策略；
4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力；

工作地點

杭州上城區(qū)萬潮星匯大廈-3號樓1007室

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
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公司Logo杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司
杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司是行業(yè)領(lǐng)先的人力資本配置服務(wù)商，以構(gòu)建企業(yè)共享服務(wù)中心為核心，通過自主研發(fā)SaaS服務(wù)系統(tǒng)，綜合運用云服務(wù)、人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等先進技術(shù)，搭建人力資源管理、財務(wù)管理、薪稅服務(wù)、管理咨詢等共享服務(wù)平臺，為客戶提供人力財稅綜合解決方案，助力企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)一體化、智能化、專業(yè)化的運營管理，完成智慧管理與高效協(xié)同的工作變革，真正做到降本增效。公司初創(chuàng)于2020年元月，以杭州為中心，在北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、武漢和西安等地設(shè)有區(qū)域服務(wù)中心。專營人力資源崗位外包服務(wù)，為“新經(jīng)濟”企業(yè)匹配靈活用工服務(wù)，為全國同業(yè)機構(gòu)提供浙江單立戶服務(wù)和人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐服務(wù)。公司已經(jīng)服務(wù)260多家企業(yè)客戶，服務(wù)人數(shù)超過100,000人。我們秉承“以客戶為中心，以人為中心”的理念，通過技術(shù)賦能，致力于為全國各地的客戶提供“專業(yè)、高效、有溫度”的服務(wù)，真正實現(xiàn)人力資本配置更優(yōu)的管理目標。我們相信“專業(yè)”的力量，想與時間交朋友，愿與客戶共發(fā)展。
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