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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人；
2.使用招聘工具和社交平臺(tái)進(jìn)行人才挖掘和溝通；
3.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同制定招聘策略和計(jì)劃。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題；
3.對(duì)招聘流程有深入理解，能夠高效篩選和評(píng)估候選人；
4.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多個(gè)任務(wù)。
【福利待遇】
1、各類(lèi)獎(jiǎng)金：社保+帶薪年假+工作手機(jī)+績(jī)效獎(jiǎng)金，單雙休！
2、專(zhuān)人專(zhuān)崗: 專(zhuān)人專(zhuān)位辦公臺(tái)，配備專(zhuān)人電腦，專(zhuān)人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
3、休假權(quán)利: 病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
5、辦公環(huán)境: 舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，為你創(chuàng)造良好的工作體驗(yàn)
6、薪酬待遇: 根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)
7、為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).