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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全店會員全生命周期管理，提升顧客服務(wù)感受，100%建立門店顧客檔案。
2、監(jiān)督門店面部護(hù)理/服務(wù)流程/銷售話術(shù)SOP，以及儀器消毒合規(guī)性的執(zhí)行。
3、對門店美療師進(jìn)行日常指標(biāo)考核，并提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)計(jì)劃。
二、任職資格67：
1、年齡22-35歲，***，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、1年+美容院管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)門店核心經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，包括但不限于：新會員增長量、營業(yè)額、客單價(jià)、會員復(fù)購率、綜合毛利率等。
3、能夠獨(dú)立完成日常門店巡查和檢查任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
4、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5、能適應(yīng)初創(chuàng)型企業(yè)的快速工作節(jié)奏，接受同城同區(qū)域支援者優(yōu)先。
四、薪酬與發(fā)展67：
1、短期薪酬結(jié)構(gòu)（強(qiáng)業(yè)績綁定）：
底薪+項(xiàng)目提成+門店毛利分紅2%-4%+不定期活動激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終分紅
2、長期綁定機(jī)制67：
任職滿2年且業(yè)績同大區(qū)TOP 30% → 優(yōu)先獲得門店合伙人資格，獲得門店高毛利分紅；
3、技術(shù)型晉升：店長→區(qū)域皮膚管理導(dǎo)師（技術(shù)津貼+培訓(xùn)分成）
管理型晉升：店長→運(yùn)營督導(dǎo)→運(yùn)營經(jīng)理→運(yùn)營總監(jiān)→城市合伙人（授予干股分紅權(quán)）。
工作地址：成都溫江區(qū)，青白江區(qū)，龍泉驛區(qū)（可以就近選擇）
上班時(shí)間是上午9：30--晚上7點(diǎn)，中午有1個(gè)小時(shí)休息時(shí)間；月休4天
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