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主要崗位職責：
1. 負責前處理車間日常管理，統(tǒng)籌人員分配與調度，帶領班組保質高效完成生產任務；跟進進度、協(xié)調前后工序，及時處理并匯報生產異常。
2. 落實質量標準：清點核查原料，異常及時反饋；檢查生產工序及關鍵控制點，記錄并糾偏，確保符合工藝要求。
3. 管理設備與現場：負責設備點檢、維護及工器具管理，保障其完好可用；落實 6S 管理，監(jiān)督人員、設備、環(huán)境的安全與衛(wèi)生。
4. 帶教與記錄：安排班組日常工作，培訓提升成員操作技能，制止違規(guī)行為；審核并提交車間各類記錄與報表。
5. 遵守公司規(guī)章，服從管理、團結協(xié)作，完成上級安排的加班、出差等其他工作。
任職資格：
1. 學歷與經驗：高中及以上學歷，1-3 年果蔬深加工前處理車間工作經驗，有班組管理經驗優(yōu)先；
2. 專業(yè)能力：熟悉前處理生產工藝（清洗、榨汁等）及設備操作，懂食品質量標準與 6S 管理；
3. 管理能力：能合理調度人員、跟進生產進度，可快速處理生產異常，具備基礎培訓與溝通協(xié)調能力；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，服從管理，能接受加班，嚴格遵守食品安全與車間規(guī)章制度。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產品可享內部價，免費享用公司美味飲品；
（2）節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團隊建設
（1）豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
（2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
3、員工學習與成長：
（1）公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等；
（2）廣禧學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內訓或外訓
4、五險一金：
（1）繳納當地五險一金