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職位描述：
1、快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；
2、通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站,公司數(shù)據(jù)庫, Cold Call, 關系圈等；
3、電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，盡可能了解其目前薪資福利，真實想法，以便今后的推薦工作；
4、聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
5、跟蹤候選人的初試,復試情況；
6、決定錄用的候選人，對報到時間等信息與HR做相應溝通協(xié)調(diào)；
7.完成領導交辦的其他工作事宜；
職位要求：
1、本科以上學歷，出色的溝通表達能力，自信，大方，普通話標準，形象氣質(zhì)佳；
2、出色的學習能力，適應快速發(fā)展的工作環(huán)境；
3、主觀能動性強；
4、工作積極主動，自律性強；
5、敬業(yè)、誠實，有責任心，良好的團隊合作精神。