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1、 負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理，搜集研究國(guó)際市場(chǎng)信息和客戶及潛在客戶信息，對(duì)公司年度外貿(mào)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)制定提供支持； 2、負(fù)責(zé)開拓國(guó)際市場(chǎng)，開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系； 3、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶關(guān)系日常維護(hù)工作，包括對(duì)客戶的詢問解答、答復(fù)及其他相關(guān)問題； 4、參加相關(guān)展會(huì)，做好市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳等； 5、主持或參與商務(wù)談判、合同簽訂和履約； 6、試用期結(jié)束執(zhí)行“基本工資+提成工資”薪酬政策。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件； 2、專業(yè)不限，具備國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3、能夠熟練應(yīng)用英語； 4、具備良好的溝通能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

業(yè)務(wù)人員實(shí)行“底薪+提成+出差補(bǔ)貼”的薪資模式