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無(wú)責(zé)底薪+高績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)+激勵(lì) 在職員工第二個(gè)月均薪12000 三個(gè)月后穩(wěn)定在13000-20000 TOP: 20000+ 日激勵(lì)，月激勵(lì)，雙休激勵(lì)，業(yè)績(jī)激勵(lì)，每個(gè)月2000-3000不等 崗位要求： 1、學(xué)歷：不限 2：有客服，銷售，催收 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利： 周末以及節(jié)假日加班雙倍薪資 工作時(shí)間：早9晚6 月休4-5天 1、交險(xiǎn)交金：入職即繳五險(xiǎn)一金； 2、崗位晉升：季度晉升+內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗； 3、節(jié)假日：帶薪年假+法定節(jié)假日； 4、培訓(xùn)提升：入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)； 工作內(nèi)容： 針對(duì)剛逾期0-10天的客戶電話提醒客戶及時(shí)還款，甲方業(yè)務(wù)，回款率高