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1. 通過(guò)專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)與客戶(hù)溝通，提升回款率，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)；
2. 準(zhǔn)確記錄催收過(guò)程，確保合規(guī)操作，避免投訴風(fēng)險(xiǎn)。

【任職要求】
18-35歲，有電話(huà)催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，擅長(zhǎng)談判與說(shuō)服；
有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪，接受加班（最晚20:00）；
能接受工作期間收手機(jī)。

【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：
1，底薪3200元 + 餐補(bǔ) + 3000元保護(hù)績(jī)效（前兩月最低6700元）；
2，績(jī)效獎(jiǎng)金500-13,000元（投訴量低可×1.2系數(shù)）；
3，雙優(yōu)獎(jiǎng)1000元（排名前60%即可獲得）；
4，日常激勵(lì)400-1500元（表現(xiàn)優(yōu)異者額外獎(jiǎng)勵(lì)）；
5，綜合薪資10,000+（高績(jī)效者可達(dá)20,000+）

額外福利：
1， 入職即繳五險(xiǎn)一金（正規(guī)企業(yè)保障）；
2， 免費(fèi)下午茶 + 團(tuán)建活動(dòng)；
3， 節(jié)假日福利；
4， 透明晉升機(jī)制。
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