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薪資待遇：
1，當(dāng)月發(fā)薪??！底薪3200元 + 餐補(bǔ)+前兩月績效3000（就高發(fā)放）；
2，績效區(qū)間500-13000元（投訴率低可×1.2系數(shù)）；
3，雙優(yōu)獎（團(tuán)隊前60%額外獎勵1000元/月）；
4，日常激勵400-1500元/月；
綜合薪資：前兩月最低7000元，均薪10000元，TOP可達(dá)2.3-2.5W！
崗位要求：
18-35歲，征信良好，當(dāng)前無逾期，能接受上班期間收手機(jī)
有催收/電銷/客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受小白（帶薪培訓(xùn)）
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)M1階段逾期賬戶的電話催收，合規(guī)溝通
跟進(jìn)客戶還款意愿，協(xié)商還款方案
完成團(tuán)隊回款目標(biāo)，提升催收效率
工作時間：
早9:00-晚18:30（有加班，最晚20:00）
月休5天（排班制）
福利待遇：
入職即交五險一金
帶薪培訓(xùn)+晉升空間
團(tuán)隊激勵+節(jié)日福利
晉升空間
晉升清晰：專員-組長-模塊負(fù)責(zé)人-主管等
公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，現(xiàn)有入職一個月專員順利晉升，公開透明的晉升制度，按能力晉升