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一、公司簡(jiǎn)介
德州凱瑞電氣設(shè)備有限公司致力于規(guī)范經(jīng)銷商發(fā)展與維護(hù)全流程管理，整合優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，保障合作合規(guī)性，提升管理效率與合作質(zhì)量?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，共同拓展經(jīng)銷商版圖，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期共贏與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
二、崗位職責(zé)
1. 經(jīng)銷商發(fā)掘與初步洽談：負(fù)責(zé)駐地區(qū)域內(nèi)潛在經(jīng)銷商的發(fā)掘工作，開展初步洽談；同時(shí)協(xié)助公司營(yíng)銷人員進(jìn)行經(jīng)銷商發(fā)掘與初步洽談，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。
2. 資料審核與經(jīng)營(yíng)規(guī)范：協(xié)助渠道部審核當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，規(guī)范經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)行為，確保經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)符合公司要求。
3. 本地化維護(hù)與信息傳遞：在經(jīng)銷商簽約后，承接本地化深度維護(hù)工作，及時(shí)向營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、渠道部傳遞區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與經(jīng)銷商核心需求，助力團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)決策。
4. 資料驗(yàn)證與協(xié)助提報(bào)：對(duì)于派駐地區(qū)經(jīng)銷商資料，協(xié)助驗(yàn)證真實(shí)性，如實(shí)地核查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等，與營(yíng)銷人員共同將資料提報(bào)至渠道部；若對(duì)提報(bào)資料存疑，需及時(shí)反饋渠道部，避免虛假經(jīng)銷商入駐。
5. 協(xié)同會(huì)議參與：參加合同簽約后3個(gè)工作日內(nèi)由渠道部牽頭組織的“經(jīng)銷商啟動(dòng)協(xié)同會(huì)”，明確各方分工，助力經(jīng)銷商合作順利啟動(dòng)。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，具備1-3年經(jīng)銷商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作模式者優(yōu)先。
2. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、渠道部及經(jīng)銷商，妥善處理客情關(guān)系與區(qū)域突發(fā)情況；擁有良好的市場(chǎng)洞察力，可準(zhǔn)確捕捉區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與經(jīng)銷商需求。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同公司“誰發(fā)展、誰維護(hù)、誰受益”的管理原則，責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守公司制度，確保經(jīng)銷商管理工作合規(guī)、高效推進(jìn)；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可積極配合各部門完成經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)等相關(guān)工作。
4. 其他要求：能適應(yīng)派駐地區(qū)工作，具備一定的抗壓能力，可應(yīng)對(duì)區(qū)域經(jīng)銷商管理過程中的各類挑戰(zhàn)。
四、薪酬福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：采用“固定薪資+績(jī)效薪資”模式，業(yè)績(jī)優(yōu)異者薪資上不封頂。
2. 福利保障：公司統(tǒng)一繳納社保，提供完善的薪酬福利體系，包括節(jié)日福利等。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，助力員工在經(jīng)銷商管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。
德州凱瑞電氣設(shè)備有限公司期待您的加入，與我們攜手共建高效、共贏的經(jīng)銷商版圖，共同推動(dòng)公司與個(gè)人實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展！