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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成：全面負(fù)責(zé)抖音電商業(yè)務(wù)，制定整體運營策略與計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
2.團隊管理：統(tǒng)籌運營及直播團隊，負(fù)責(zé)人員招聘、培養(yǎng)，合理分配工作任務(wù)并開展績效考核。
3.直播運營：主導(dǎo)直播全流程，包括選品策劃、直播間場景搭建，培訓(xùn)主播，提升直播轉(zhuǎn)化率。
4.店鋪運營：負(fù)責(zé)抖音店鋪日常運營，優(yōu)化商品展示，策劃營銷活動，提升店鋪流量與銷售額。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析運營效果，持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
二、任職要求
1.經(jīng)驗要求：擁有 3-5 年電商運營經(jīng)驗，其中 3 年以上抖音電商運營經(jīng)歷，具備爆款打造案例。
2.專業(yè)能力：精通抖音直播運營，熟悉平臺規(guī)則與算法機制。
核心技能：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力，擅長高效溝通與跨部門協(xié)調(diào)。
3.個人特質(zhì)：對電商行業(yè)敏感度高，抗壓能力強，富有創(chuàng)新意識，能適應(yīng)行業(yè)快速變化。
4.有過本地生活團購經(jīng)驗及會分析數(shù)據(jù)