【崗位職責(zé)】
(1)負責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,人事檔案管理。
(2)負責(zé)考勤統(tǒng)計、績效考核、工資核算。
(3)項目日常行政管理和物資采購。
(4)外包費用結(jié)算。
(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
(1)年齡30歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,2年以上人力行政工作經(jīng)驗,有招聘和薪酬核算工作經(jīng)驗。
(2)工作認真負責(zé),具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
(3)對人力資源管理和行政管理工作有基本了解,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
(4) 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等)。