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任職要求： （1）全面負(fù)責(zé)工程部日常管理工作，制定項(xiàng)目?jī)?yōu)化管理制度，對(duì)工程管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理分析和管控；對(duì)工程管理流程優(yōu)化提出專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)，完善各項(xiàng)管理流程； （2）具體負(fù)責(zé)工程管理的順暢運(yùn)行及項(xiàng)目有序推進(jìn)。統(tǒng)籌、落實(shí)各項(xiàng)目施工計(jì)劃，監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況； （3）負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、成本、安全文明施工等監(jiān)督與管控；組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，確保公司各項(xiàng)目的工期和質(zhì)量、安全、文明施工及標(biāo)準(zhǔn)化等各方面的工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患問(wèn)題要求整改，保證項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度； （4）負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作； （5）負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善部門(mén)專(zhuān)業(yè)體系，推動(dòng)部門(mén)發(fā)展；合理對(duì)工程部人員進(jìn)行調(diào)配和管理，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性；對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核、技能培訓(xùn)等。 （6）負(fù)責(zé)分解部門(mén)的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢； （7）完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)和其他工作。 任職資格： 1、年齡28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，裝飾裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及持國(guó)家一級(jí)、二級(jí)（湖南?。┙ㄔ鞄熥C者優(yōu)先； 2、5年以上或主導(dǎo)完成3個(gè)1000萬(wàn)以上造價(jià)規(guī)模的豪宅/別墅/高端會(huì)所/星級(jí)酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉別墅裝修施工流程及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，有扎實(shí)的材料、預(yù)算基礎(chǔ)功底。 4、具有一定的裝飾審美能力，溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力強(qiáng)。 5、吃苦耐勞，有良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)、組織能力，較高的執(zhí)行力，具備處理各種現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題的能力。 6、質(zhì)量、成本控制意識(shí)強(qiáng)，有良好的組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力； 7、具有良好的工作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。