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人資行政崗

5000-7000元·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系
崗位描述:

負責行政日常事務管理;負責公司相關管理規(guī)程制定,監(jiān)督及執(zhí)行;負責招聘、培訓 、考核、員工關系等人力資源日常事務處理;及辦公室日常管理等。

崗位職責

1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;與各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作;對公司各項管理制度執(zhí)行和檢查;

2、負責公司日常行政事務管理,辦公用品、固定資產的管理;水電空調等日常費用管理;員工宿舍管理;辦公環(huán)境安全衛(wèi)生管理及辦公設施設備日常維護維修等;

3、負責公司日常來訪與接待;辦公會議和活動的組織與安排;

4、負責建立完善行政人事制度,并不斷優(yōu)化行政人事工作流程;

5、公司文檔、合同、人事檔案的管理;

6、負責人事招聘、面試、考勤、入職離職、培訓、員工福利與關懷等管理;

7、負責組織建立薪酬績效管理體系,制定相關方案;協(xié)助各部門執(zhí)行績效考核工作,并對績效考核進行監(jiān)督;做好考核結果的匯總,審核和歸檔管理;

8、負責員工社保公積金繳納及社保資料的管理以及薪酬核算;

9、完成領導交待的其他事務。

任職要求

1、學歷要求:人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、三年以上相關工作經驗;熟悉人力資源管理的相關專業(yè)知識;

3、具備良好的溝通,協(xié)調,計劃及執(zhí)行能力;

4、了解人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

5、有高度責任心,具備優(yōu)秀團隊協(xié)作精神,和良好的溝通及協(xié)調能力。
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工作地點

武漢江夏區(qū)光谷生物醫(yī)藥加速器11號樓15層1號

職位發(fā)布者

駱晶晶/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo武漢伯熙醫(yī)藥集團有限公司
武漢伯熙醫(yī)藥集團有限公司(簡稱伯熙醫(yī)藥)位于武漢東湖新技術開發(fā)區(qū),是集新藥與仿制藥研發(fā)、臨床技術服務、生物分析檢測、注冊申報等為一體的一站式綜合醫(yī)藥研發(fā)平臺。業(yè)務范圍包含:創(chuàng)新藥物與改良新藥研發(fā),仿制藥物研發(fā),臨床前藥理藥代、毒理毒代技術服務,臨床試驗技術服務(CRO),生物分析檢測,CRC服務和受試者招募與管理(SMO)。建立了新藥與仿制藥研發(fā)平臺、質量研究平臺、體內外藥效學與DMPK評價平臺、臨床試驗(I~IV)評價平臺、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計分析平臺、注冊申報與信息化管理平臺等。實現(xiàn)了新藥與仿制藥研發(fā)、臨床前與臨床評價、注冊申報等一站式藥品研發(fā)技術服務。目前公司擁有5000多平方米的研發(fā)試驗室,建立了完善的科研管理體系及穩(wěn)健的人才梯隊,公司擁有專職科研人員200余人,本科及以上學歷占比89%,其中博士、碩士研究生占比30%以上,高級研究人員占公司總人數(shù)的10%以上。同時還聘請了十余名業(yè)內知名專家、教授作為顧問及技術指導。配置了先進的試驗設備,包含LC/MS/MS、MSD超敏多因子電化學發(fā)光儀、高效液相色譜儀、高速冷凍離心機、百萬分之一分析天平、96孔板SPE處理裝置等數(shù)百臺精密試驗儀器設備,以及SAS、WinNonlin、Watson LIMS等計算軟件與試驗信息化管理軟件,具備開發(fā)各類藥物的能力。目前公司在研產品10多項,申請專利20多項,涉及創(chuàng)新小分子藥、生物技術產品、改良型新藥以及仿制藥等。選擇源自信任,專業(yè)決定品質。200余家優(yōu)秀的合作單位印證了了我們的產品和服務,讓我們始終在“科學規(guī)范、誠信務實、合作共贏”的旗幟下,研發(fā)更新、更好的藥品,共同擔負起衛(wèi)護人類健康的重大使命。展望未來,伯熙醫(yī)藥集團將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、求實、科學、規(guī)范”的企業(yè)宗旨,致力于打造優(yōu)秀品牌,持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展,成為國內醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)的領先者。
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