1.通過Excel的數(shù)據(jù)透視等功能,得出多維度分析報(bào)告,制作清晰、直觀的報(bào)告材料,推動業(yè)務(wù)部門持續(xù)改善業(yè)務(wù)指標(biāo),為管理決策提供可視化支持;
2.監(jiān)控項(xiàng)目人力投入、配置與勞動生產(chǎn)率,分析人力成本效益,協(xié)同人力資源部門進(jìn)行項(xiàng)目人員的調(diào)配與效能優(yōu)化;
3.具備基礎(chǔ)法務(wù)知識,能理解合同關(guān)鍵條款,協(xié)助審核項(xiàng)目合同中的交付、付款、責(zé)任等條款,確保項(xiàng)目運(yùn)營符合公司規(guī)章制度與法律法規(guī)要求,識別并規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn);
4.負(fù)責(zé)人力資源管理與維護(hù),支持人力資源部門各類數(shù)據(jù)報(bào)表的整理與匯總,根據(jù)公司條線管理要求,熟悉人員入離調(diào)轉(zhuǎn)操作、熟練運(yùn)用人力相關(guān)基礎(chǔ)法律條款,配合處理公司相關(guān)勞務(wù)合同。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),三年及以上工作經(jīng)歷,有工程類、通信類或施工類企業(yè)背景者優(yōu)先;
2.精通office辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)表格處理能力(Excel數(shù)據(jù)透視、公式計(jì)算等)、PPT制作匯報(bào)能力及書面表達(dá)能力,熟悉項(xiàng)目結(jié)算全流程;
3.熟悉人力資源基礎(chǔ)事務(wù)操作流程,如用工配置、績效核算等;
4.具備基礎(chǔ)法務(wù)知識,能理解和運(yùn)用合同條款,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng);
5.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效與項(xiàng)目、外部客戶/供應(yīng)商等多部門協(xié)同工作,邏輯清晰,能處理多線程復(fù)雜任務(wù)