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一、主要職責(zé) 1、建立完善財(cái)務(wù)管理體系 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。 2、組織財(cái)務(wù)核算 組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、審核、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。 3、資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，提交資產(chǎn)清查盤點(diǎn)報(bào)告。 4、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測 定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案，提出合理化建議。 5、企業(yè)融資 編制年度資金使用及運(yùn)作計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行所有資金調(diào)度工作，檢查計(jì)劃實(shí)施情況。 6、外聯(lián)工作 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)等外部關(guān)系管理。 7、納稅評(píng)估與籌劃 評(píng)價(jià)公司全部業(yè)務(wù)模式對(duì)納稅的影響，對(duì)公司全面納稅情況進(jìn)行評(píng)估和稅務(wù)籌劃工作。 二、任職要求 1、年齡要求：視情況 2、學(xué)歷專業(yè)：?？苹蛞陨县?cái)經(jīng)類專業(yè) 3、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ何迥暌陨县?cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷 4、特質(zhì)特征：精通成本管理，最好有機(jī)加工行業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)；精通信息化管理，最好有大型軟件（例如用友、SAP、金蝶、浪潮等）上線經(jīng)驗(yàn)；精通財(cái)務(wù)分析，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；至少要有正規(guī)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（小企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不要）；中級(jí)以上職稱；可以獨(dú)立報(bào)稅，會(huì)開發(fā)票，具有一定的稅收籌劃經(jīng)驗(yàn)；具備一定的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管控能力；有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 三、備注說明 1、薪酬福利：7K-10K 2、試用期限：3個(gè)月； 3、直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 4、管理幅度：10人 5、工作時(shí)間：08：00-17：30 ，休假根據(jù)公司的制度執(zhí)行