崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司電話接聽、轉(zhuǎn)接、及來訪人員的接待工作。
2.負(fù)責(zé)公司快件的收發(fā)及傳遞。
3.負(fù)責(zé)文件收發(fā),資料的打印。
4.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤工作,如:阿姨工資、阿姨菜錢結(jié)賬、物業(yè)對(duì)接、快遞費(fèi)、房屋水電、打印機(jī)租賃等結(jié)算工作,與相關(guān)供應(yīng)商做好月度結(jié)算工作。
5.負(fù)責(zé)公司辦公用品、酒水的采購和分發(fā)工作。
6.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù),管理與更新勞動(dòng)合同。
7.社保公積金繳納及員工福利發(fā)放等日常人事工作。
8.行政備用金開支管理及報(bào)銷,包括阿姨菜錢、辦公用品采購、日常生活易耗品采購、糧油調(diào)味品采購、電信電話費(fèi)等
9.日常費(fèi)用工程寶代報(bào)銷發(fā)起,收集和審核原始報(bào)銷憑證;
10.負(fù)責(zé)公司付款及員工報(bào)銷支付的網(wǎng)銀支付發(fā)起操作;
11.制定每月的考勤表格并完成每月員工的考勤統(tǒng)計(jì)與工資計(jì)算、發(fā)放。
12.公司人事行政制度的編寫、實(shí)行及管理。
13.負(fù)責(zé)行政資料的統(tǒng)計(jì)、上傳和存檔,包括工資、社保、公積金資料,備用金報(bào)銷單據(jù),考勤單據(jù)等;
14.協(xié)助完成績效考核,負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì);
15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。