崗位職責:
1.員工關(guān)系的管理:定期的員工面談(試用期面談、轉(zhuǎn)正面談、離職面談等)
2.員工培訓的管理:入職培訓、日常培訓的組織,協(xié)助制定年度培訓計劃等;
3.日常招聘的管理:一線員工的招聘管理等
4.行政方面:
協(xié)助處理對外的事務,遞交報表等
項目申報相關(guān)資料的整理,各部門的進度跟進等
5.其他上級領(lǐng)導交辦的工作內(nèi)容
任職資格:
1.本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2.3~5年相關(guān)工作經(jīng)驗
3.為人謙和