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招聘職位：駐廠人事
工作地點：揚州
薪資范圍： 4000-10000元/月 (具體面議，根據(jù)經(jīng)驗和能力可談) + 績效獎金 + 完善福利
工作經(jīng)驗：1-3年
學歷要求： 大專及以上
崗位職責：
1. 員工關(guān)系管理： 作為我司與甲方單位的主要人事接口，負責與產(chǎn)線員工溝通，解答員工疑問，處理日常人事咨詢與基礎(chǔ)投訴，營造和諧的勞資關(guān)系。
2. 入離職辦理：帶候選員工面試，并高效、準確地辦理員工入職手續(xù)（資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、系統(tǒng)操作）。
3. 考勤與薪資核算支持： 負責員工日?？记跀?shù)據(jù)的收集、核對與異常處理；協(xié)助公司薪資部門提供準確的考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。
4. 人事檔案管理：確保派駐點員工人事檔案的及時更新、規(guī)范管理及保密性。
5. 政策與流程執(zhí)行：在工廠端嚴格執(zhí)行公司及客戶方的人事政策、規(guī)章制度及操作流程。
6. 活動組織與員工關(guān)懷：協(xié)助策劃和執(zhí)行工廠端的員工活動、基礎(chǔ)培訓、關(guān)懷項目等。
7. 信息傳遞與報告：及時向公司及工廠管理方反饋員工動態(tài)、潛在問題，并提交所需的人事報表。
8. 突發(fā)事件處理：協(xié)助處理派駐工廠的簡單人事相關(guān)突發(fā)事件。
9. 其他：完成公司及客戶工廠安排的其他相關(guān)人事行政工作。
任職要求：
1. 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗： 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工廠人事經(jīng)驗或駐廠經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 技能：
熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT），尤其需要精通Excel進行數(shù)據(jù)處理。
* 了解基礎(chǔ)的勞動法律法規(guī)。
4. 能力素質(zhì)：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與親和力： 能與不同層級的員工（尤其是一線工人）及管理人員有效溝通。要有耐心。
極強的責任心與原則性：工作細致嚴謹，能獨立處理事務(wù)，具備保密意識。
良好的服務(wù)意識與抗壓能力： 能耐心解答員工問題，妥善處理員工關(guān)系，適應(yīng)工廠環(huán)境和工作節(jié)奏。
執(zhí)行力強，解決問題能力：能高效執(zhí)行任務(wù)，靈活應(yīng)對現(xiàn)場各種人事問題。
穩(wěn)定性佳：能適應(yīng)帶員工到各個廠區(qū)環(huán)境面試工作。
薪酬：基本工資 + 績效獎金+項目補貼+提成+穩(wěn)崗補貼，具體面議。
完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工關(guān)懷等。
工作地址：揚州、高郵，可供選擇
申請方式：
招聘郵箱：***************
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