崗位職責:
1、負責輔助、支持招聘工作;根據(jù)公司激勵方案和團隊指標完成增員工作。
2、新員工入職,跟蹤入職前一切事項,
3、新員工入職培訓安排、以及跟蹤。
4、檔案歸檔、人力資源數(shù)據(jù)錄入;
5、領(lǐng)導交辦的其他事宜;
6、有競標工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡20-32歲;
2、有責任心,能獨立完成公司內(nèi)部行政人事相關(guān)工作;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧, 具有親和力;
4、學習能力強,能夠盡快的熟悉流程,接受從公司基層做起;
5、精通辦公軟件word,excel,PPT熟練;
6、溝通能力佳,形象氣質(zhì)佳。
薪資待遇:
1、休假:周末雙休、法定節(jié)假日正常休假,節(jié)假日公司定時發(fā)放福利禮品
2、工作:配備電腦,無需外出,室內(nèi)空調(diào),高檔寫字樓。
3、公司提供專業(yè)的免費的培訓;
職位福利:五險一金、交通補助、帶薪年假、員工旅游、績效獎金、包住