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2、績效管理。

3、培訓與發(fā)展。

4、人事管理與考核。
5、協(xié)助其他工作的完成。

崗位要求：
1、招本科應屆畢業(yè)生，人力資源專業(yè)。
2、熟悉人力資源管理的基礎知識，對招聘、培訓、績效管理等模塊有深入的理解。
3、具備較強的學習能力、適應能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強文字表達能力，能夠撰寫清晰、準確的人事文件和報告。

5、具有良好服務意識和團隊合作精神，能積極主動為員工提供優(yōu)質(zhì)人事服務。