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更新于 7月24日
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薪酬績效資深經(jīng)理(A228138)

1.5-2萬·14薪
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)分析績效管理
職位描述：
崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務(wù)可持續(xù)性；
2. 用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進行分析和解決；
3. 定期對薪酬績效數(shù)據(jù)進行分析，出具相應(yīng)的分析報告；
4. 與運營和財務(wù)部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標準。
職位要求：
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等），尤其對Excel精通；
3. 對數(shù)據(jù)敏感，善于進行數(shù)據(jù)分析；
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變，同時保持高效率。

工作地點

太原小店區(qū)鼎晨時代廣場13層

職位發(fā)布者

胡先生/人事經(jīng)理

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