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更新于 8月2日

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舉報

HRBP

5000-10000元

太原小店區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

新能源

崗位職責：

1.根據(jù)業(yè)務需求，制定用人策略及人員編制，推進招聘實施并進行人員配置；
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展方向制定人才發(fā)展策略，識別和發(fā)展高潛員工，保留核心員工；
3.負責識別和診斷業(yè)務部門的需求和痛點，提供有效的人力資源綜合解決方案；
4.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
5.宣貫企業(yè)文化、結(jié)合企業(yè)文化落地進行團隊氛圍、人員溝通等工作；
6.配合上級領導完成其他工作。

任職要求：

1.學歷：一本及以上學歷，人力資源管理、工商管理類等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：1-3年HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗，有梯隊搭建、體系搭建及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.素質(zhì)能力：熟練掌握office等基本辦公軟件操作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.其他要求：性格熱情開朗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力較強。