崗位職責(zé):
1.通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人完成訪尋工作,與客戶和候選人保持良好關(guān)系;
2.面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
3. 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,包括薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署等,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
4. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
5. 負(fù)責(zé)國(guó)際職位的開(kāi)發(fā)和交付,360度獵頭顧問(wèn)方向(可自主選擇是否執(zhí)行);
6. 負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接和維護(hù),搜尋客戶信息,積累客戶資源,適度進(jìn)行客戶拓展。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 英文可作為工作語(yǔ)言者和有領(lǐng)英賬號(hào)者優(yōu)先;
3. 具有出色的溝通能力,談判技巧,思維縝密;
4. 能快速適應(yīng)遠(yuǎn)程彈性工作狀態(tài),自律性強(qiáng);
5. 該崗位為全職,需周中每天有8小時(shí)左右時(shí)間投入工作。
薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成(40%-70%)+額外其他獎(jiǎng)勵(lì)
企業(yè)福利:
1. 五險(xiǎn)一金,可在員工所在地繳納。
2. 法定帶薪年假,工齡每多增加一年,年假多增加一天,績(jī)效年假。
3. 彈性工作制,居家辦公,不需要每天打卡,以結(jié)果為導(dǎo)向開(kāi)展工作。
4. 年度員工全面體檢。
5. 各類(lèi)節(jié)日(包括父親節(jié)、母親節(jié))禮物或現(xiàn)金紅包。
6. 關(guān)鍵法定節(jié)假日在法定基礎(chǔ)上延長(zhǎng)假期。
7. 入職滿周年禮物。
企業(yè)優(yōu)勢(shì):
1. 公司員工400人+,50%員工可全英文辦公,業(yè)務(wù)覆蓋74個(gè)國(guó)家
2. 客戶涉及到國(guó)際國(guó)內(nèi)各行業(yè)大中型公司,以及高凈值人脈,人脈資源滾雪球式增長(zhǎng)。
3. 在中國(guó)北京、美國(guó)舊金山、德國(guó)漢堡分別有實(shí)體辦公室及獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)力優(yōu)秀,客戶認(rèn)可度高。
4. 人員培養(yǎng)體系完善,從專(zhuān)業(yè)獵頭崗位到獵頭團(tuán)隊(duì)管理崗位晉升機(jī)會(huì)多。
5. 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,流動(dòng)性低。團(tuán)隊(duì)成員多為本科以上學(xué)歷乃至碩士博士學(xué)歷,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。
6. 具有多名超百萬(wàn)及千萬(wàn)業(yè)績(jī)級(jí)別獵頭顧問(wèn),已隨公司多年風(fēng)雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶,并且客戶認(rèn)可度極高。