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崗位職責(zé)
1. 進行福利目標(biāo)品牌及代理供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、評估與引入。深度維護和管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作，定期評估供應(yīng)商績效；持續(xù)拓展福利禮品行業(yè)核心品牌方及優(yōu)質(zhì)代理商的資源網(wǎng)絡(luò)，能快速鎖定符合平臺需求的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；獨立處理與供應(yīng)商的日常溝通、商務(wù)談判、合同執(zhí)行、問題協(xié)調(diào)及投訴處理。
2. 進行福利平臺日常及企業(yè)客戶年節(jié)集采項目的選品、報品工作。負(fù)責(zé)新品尋源、樣品評估、成本分析及定價建議，確保商品滿足客戶需求及平臺盈利目標(biāo)。高效完成商品信息收集、整理、提報及上架流程，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。
3. 負(fù)責(zé)大型企業(yè)集采項目的采購執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按時、保質(zhì)、保量完成，具備處理高峰期高壓工作的能力。監(jiān)控采購訂單執(zhí)行情況，及時處理異常，保障供應(yīng)鏈順暢。
4. 運用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控商品銷售、庫存及供應(yīng)商表現(xiàn)數(shù)據(jù)，為選品、定價、促銷及供應(yīng)商管理提供數(shù)據(jù)支持。積極尋求成本優(yōu)化機會，通過談判、比價、替代方案等方式有效控制采購成本。
任職要求
1. 3年及以上采購工作經(jīng)驗，專注于禮品、電商福利平臺、員工福利或相關(guān)領(lǐng)域的采購或選品崗位。
2. 擁有豐富的福利平臺選品/報品實操經(jīng)驗，特別是企業(yè)客戶年節(jié)集采項目經(jīng)驗。
3. 擁有成熟的福利品品牌方或核心代理商的直接合作資源。
4. 精通禮品行業(yè)及員工福利市場，熟練掌握采購全流程及供應(yīng)商管理方法論，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和合同管理能力。
5. 熟練使用Excel進行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理，能運用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)決策。熟悉常用采購/供應(yīng)鏈系統(tǒng)者優(yōu)先。
6. 能夠高效獨立地與各級供應(yīng)商、內(nèi)部跨部門進行溝通協(xié)作，推動問題解決。
7. 能同時處理多任務(wù)，在高壓下確保項目按時高質(zhì)量交付。
素質(zhì)要求
1.有極強的責(zé)任心、自驅(qū)力和結(jié)果導(dǎo)向，能獨立工作并承擔(dān)重任。
2.優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能迅速理解新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品和新流程。
3. 卓越的抗壓能力和應(yīng)變能力，在業(yè)務(wù)高峰和復(fù)雜情況下能保持冷靜，積極尋找解決方案。
4. 良好的職業(yè)道德，誠實守信，具備成本意識和風(fēng)險防范意識。
5.對福利禮品行業(yè)充滿熱情，有持續(xù)創(chuàng)新的意愿。