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一、崗位職責(zé)
牽頭企業(yè)職場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域（含職場(chǎng)福利、職場(chǎng)健康等）解決方案的編寫，結(jié)合公司員工津貼、年節(jié)禮包、SaaS 積分商城等核心業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)適配不同客戶需求的方案，并全程推動(dòng)落地執(zhí)行，保障服務(wù)效果。
深度研究企業(yè)職場(chǎng)服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品情況，跟蹤行業(yè)前沿趨勢(shì)與創(chuàng)新模式，對(duì)職場(chǎng)福利、職場(chǎng)健康等細(xì)分領(lǐng)域建立專業(yè)且前沿的理解，為方案優(yōu)化提供依據(jù)。
對(duì)接產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，基于銷售反饋、市場(chǎng)信息及客戶需求，優(yōu)化內(nèi)部現(xiàn)有解決方案；同時(shí)輸出產(chǎn)品迭代建議與運(yùn)營(yíng)策略支持，助力業(yè)務(wù)升級(jí)。
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的解決方案相關(guān)培訓(xùn)，包括方案邏輯講解、客戶溝通技巧等，且跟蹤培訓(xùn)效果，提升銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)方案的理解與落地能力。
二、任職要求
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求：5 年以上 B 端解決方案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上企業(yè)職場(chǎng)服務(wù)行業(yè)（含職場(chǎng)福利、職場(chǎng)健康等）從業(yè)經(jīng)歷，有 SaaS 產(chǎn)品、積分商城相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者加分。
技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、PPT、Excel 等），面試時(shí)需攜帶個(gè)人最滿意的原創(chuàng)解決方案作品。
能力要求：具備良好的系統(tǒng)性思維，能清晰拆解客戶需求與行業(yè)痛點(diǎn)；擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，可應(yīng)對(duì)多項(xiàng)目并行場(chǎng)景；學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力突出，能快速適應(yīng)行業(yè)變化與業(yè)務(wù)需求。