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更新于 4月14日

薊州大型食品廠長(zhǎng)白班

6000-7000元
  • 天津薊州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

包裝工分揀工理貨員
??薊州區(qū)長(zhǎng)白班食品企業(yè)(包裝廠) 1、大齡工,夫妻工,工作簡(jiǎn)單 2、三餐免費(fèi) 住宿免費(fèi) 3、長(zhǎng)白班 工時(shí)穩(wěn)定 30天出勤 4、高產(chǎn)補(bǔ)助10-15元/天 ??年齡要求 工2?0?-5?0?周歲 工2?0?-4?5?周歲 ??工作內(nèi)容: 工主要負(fù)責(zé):肉食品裝箱,碼托盤(pán) 工主要負(fù)責(zé):肉食品封保鮮膜 肉食品一盤(pán)25斤,工活不累 ??薪資模式: 模式一:日結(jié),1?9?0?/天,壓三天后日結(jié) 模式二:月結(jié),2?0?0?/天,每月20日發(fā)放工資 高產(chǎn)補(bǔ)助10-15元每天 月薪6?5?0?0?~7?3?0?0? ??主要生產(chǎn): 冷鮮肉包裝,碼盤(pán),檢驗(yàn),封箱,出入庫(kù) 等。 ??工作時(shí)間: 早上7:30-晚上7:30(中午45分鐘吃飯,晚上45分鐘吃飯)實(shí)際10.5小時(shí) 每天額外會(huì)有加班,加班有加班費(fèi) ??免費(fèi)提供4-6人間,獨(dú)立衛(wèi)生間,免費(fèi)住宿,免費(fèi)3?餐(伙食好) ??夫妻工也可以在工廠附近租夫妻房,一個(gè)月300-450房租,工廠補(bǔ)助220元每人租房錢(qián) ??工作地點(diǎn): 天津塘沽區(qū)和薊州區(qū)

工作地點(diǎn)

天津薊州區(qū)合蓬冷鮮肉

入職公司信息

  • 入職公司: 三只松鼠(天津)食品有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 天津武清區(qū)天津市武清區(qū)旺源道翠亨路與旺源道交叉口三只 松鼠
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

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公司Logo天津匯聯(lián)信誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司
天津匯聯(lián)信誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司注冊(cè)在天津,匯聯(lián)是一家從事勞務(wù)外包,崗位外包、靈活用工、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)、人力資源外包服務(wù)的專業(yè)化公司。公司以專業(yè)從事靈活用工、勞務(wù)外包為核心業(yè)務(wù),專門(mén)為各類企事業(yè)單位,特別是各類跨地區(qū)、跨省、跨國(guó)公司,提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)與藍(lán)領(lǐng)服務(wù)商,包括:勞務(wù)輸出,人事代理,藍(lán)領(lǐng)供應(yīng),定點(diǎn)技術(shù)代培、勞動(dòng)保障事務(wù)代理,法律法規(guī)咨詢服務(wù),招工代理,職業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)校安置等業(yè)務(wù)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍,擁有先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、良好的政府關(guān)系的背景以及大量的藍(lán)領(lǐng)儲(chǔ)備與供應(yīng),公司始終信守著“規(guī)范化管理、職業(yè)化培訓(xùn).規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)雇主式派遣”這規(guī)范化管理一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式,倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù),通過(guò)全方位的專業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡(jiǎn)化流程、節(jié)約時(shí)間和成本,使之可以專注其戰(zhàn)略核心,也使員工獲得更多更好的福利選擇,提高員工的工作滿意度!我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專業(yè)化:公司擁有一批熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),90%以上具有人力資源及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,平均年齡 30歲。同時(shí)聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立市場(chǎng)部、派遣事業(yè)部、培訓(xùn)工作部、人才推薦部等業(yè)務(wù)部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部、法律事務(wù)部、綜合管理部等后勤支持部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合眾多專家顧問(wèn)的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化。同時(shí)我們制定了一套完整的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),即在工資、保險(xiǎn)的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率,走訪頻度,客戶與員工的滿意度等方面提出了明確要求與承諾。
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